安徽法制报主办
您好! 今天是 :
全站搜索:
您当前所在的位置:首页 >> 法律信箱 >> 企业与员工协商离职 应支付补偿金

企业与员工协商离职 应支付补偿金


2019-02-01 09:00:04 来源:法治安徽网

编辑同志:我与公司签订了6年的书面劳动合同,已履行了5年。一周前,公司与我协商一致后解除劳动合同,彼此签订了《离职协议书》,其中提到公司已付清我全部工资,我不得另行要求任何款项。后经人提醒,才知公司应向我支付离职经济补偿金,但我向公司要求时,公司以《协议书》已签为由拒绝。请问我可以要求公司支付补偿金吗?

读者:姚丽丽

姚丽丽读者:《劳动合同法》第四十六条第(二)项、第四十七条规定,用人单位在和劳动者协商一致解除劳动合同的情况下,用人单位应按照劳动者在公司的工作年限,依据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司利用自己的优势和你对法律的不知情,剥夺你要求经济补偿的权利,回避自身义务,主观上存在恶意。放弃经济补偿并非你的真实自愿,公司以《协议书》已签为由,拒绝经济补偿,显失公平,依法你有权要求公司支付补偿金。

版权声明:

① 凡本网注明“法治安徽网”的作品,版权均属于法治安徽网,未经本网书面授权,任何单位或个人不得转载、摘编和发表。已经本网书面授权的,应在授权范围内使用,并注明“来源:法治安徽网”。如有违者,本网将依法追究其法律责任。

② 凡本网注明“来源:XXX(非法治安徽网)”的作品,均转载自其他媒体,转载目的在于传播更多信息,并不代表本网观点,根据“文责自负”的原则,本网不承担任何法律责任。

③ 如因本网发布的作品内容涉及版权或存在其它问题,请于文章发布后的30日内与法治安徽网联系。 电话:0551-65179836 传真:0551-65179846

举报电话:0551-65179839
举报邮箱:fzahwyx@163.com
备案号:皖ICP备07011421号-2 皖网宣备3412015004号 皖网信备07011421号 法治安徽网版权所有 未经许可不得复制或镜像 技术支持:巢星网络